作为我国国有银行的重要一部分,建设银行每年都会开展各类招聘来招揽人才,银行也凭借着稳定的发展前景和丰厚的福利待遇吸引着大批优秀人才。大家在备考时除了查看基本的岗位信息、招聘条件等内容之外,对于“建设银行的编制是什么类型”也非常疑惑。一般来说,建设银行的编制分为正式员工编制和劳务派遣协议员工,下面就和上岸鸭公考一起来看看具体的详情,更多银行和国企招聘流程可点击查看公务员考试网

一、建设银行的编制类型介绍

建设银行的编制类型主要分为两个大类:正式员工编制和劳务派遣。正式员工编制主要是通过校园招聘和社会招聘这两种方式加入的;劳务派遣则是通过和第三方劳务公司签订劳动合同,进入建设银行工作。

二、建设银行的正式员工编制介绍

1.校园招聘:每年建设银行都会开展两次大型的校园招聘活动,分别是3月份开启的春季校园招聘、9月份开启的秋季校园招聘。通过银行发布线上公告、考生线上进行报名申请的方式开展,也会前往985、211高校开展线下宣讲会。主要招聘对象为全日制本科及以上学历的应届毕业生。大家通过了一系列的笔试和面试考试,顺利加入建设银行之后,就会享有银行的正式员工编制,拥有良好的工作稳定性和丰厚的薪资福利待遇。

2.社会招聘:这类招聘的时间并不固定,各个分行会根据具体的实际人员空缺情况来确定是否要开展社会招聘活动,以及具体的招聘岗位和人数要求。基本上也是需要大家是本科及以上学历,少部分销售岗位可能会根据应聘人员的实际能力水平放宽到大专学历。和校园招聘不一样的是,社会招聘很看重大家的工作经验,招聘对象也偏向于有经验的职场人士和金融行业内的专家,大部分的岗位都会要求大家具有两年或者三年的相关工作经验,还要考取对应的资格证书。

三、建设银行的劳务派遣员工介绍

通过银行劳务派遣加入的员工不属于银行的正式员工编制,主要面向一些临时性的、辅助性的工作岗位,招聘机会不多,招聘人数也相对较少。劳务派遣员工和第三方人力公司签订劳动合同,与正式编制的员工相比,工作的稳定性和福利待遇相对较低,但是在学历要求上会放宽到全日制大专学历,工作表现好的话后续可以通过考核转为正式员工。

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